Geçtiğimiz dönem İstanbul’dan katılarak programdan destek alan her iki girişimciden birini yetiştiren İTÜ Çekirdek, yeni dönem TÜBİTAK BİGG girişimcilerini arıyor.
Nokta-kom patlamasından sağ çıkan nadir internet şirketlerinden Yahoo, 2012 yılında CEO görevine atanan Marissa Mayer’in yeniden yapılanma stratejisi sayesinde beklediği anlaşma teklifini aldı.
Hangi alanda olursa olsun; teknoloji, bilim, sanat veya iş dünyasına yeni ve ilerici bir fikir sunuyorsanız, reddedilmeye ve hatta fikrinizle alay edilmesine hazır olun. Üstelik tüm bunları fikriniz iyi olmadığı için değil, bazen iyi olduğu için yaşayacaksınız.
Geride kalan haftada İTÜ Çekirdek’te birçok gelişme yaşandı. İyi fikirlerin yetişme merkezinin mutfağında 18-22 Temmuz tarihleri arasında olan biten ve kaçırmamanız gerekenleri derledik.
Zekası ve tutkusuyla ünlü Elon Musk’ın ulaşım sektörünü domine etmek için bir planı var. Tabii kendisi direkt böyle söylemiyor, bunun yerine agresif olmayan bir isim seçmiş; Tesla’nın Ana Planı, Bölüm İki.
Başarıya ulaşmanın tek bir yolu yoktur, kaldı ki başarı kıstası da insandan insana görecelidir. Kimileri başarılı olmak için strese girmeleri, zorluk çekmek gerektiğini düşünebilirken, kimileri de yaptıkları şeyden keyif almayı bir zorunluluk olarak görebilir.
Dünyanın en büyük telekomünikasyon devlerinden Softbank, iPhone’dan Nest akıllı termostata kadar çok geniş yelpazede cihazlar için çip geliştiren ARM’yi satın alıyor.
3B yazıcılar yokken, hatta onlardan bir hayli zaman önce, dümdüz bir materyalden üç boyutlu bir form yaratmanın orijinal yolu kağıt katlama sanatı origamiydi. Katlamak yapılara çökme, esneme ve açılma gibi yeni kabiliyetler kazandırırken, bunların mühendislik uygulamalarında da kullanılabileceğinin anlaşılması için yüzyıllar geçmesi gerekti.
Geride bıraktığımız haftada İTÜ Çekirdek’te birçok gelişme yaşandı. İyi fikirlerin yetişme merkezinin mutfağında 11-15 Temmuz tarihleri arasında olan biten ve kaçırmamanız gerekenleri derledik.
21. yüzyılın şehir insanının hayatı çoğunlukla işi tarafından yönetiliyor. Durum böyle olunca, işinize karşı ne kadar tutkulu olsanız da, bazı zamanlarda motivasyonunuz kırılabiliyor ve kurumsal mekanikler bıkkınlık yaratabiliyor.
