Bir ekipte kişilerin birbirinden farklı görüşleri olması normal bir durumdur. Özellikle girişimin geleceğine dair fikirler söz konusu olduğunda ekip içinden farklı sesler çıkması çok değerlidir. Ancak yeri geldiğinde tek bir kişinin görüşleri, tüm ekibin imajını da kötü etkileyebilir. Bu durumda yapılacak en iyi hamle yolları ayırmak olabilir. Bu durumun en canlı örneğini Google’ın ‘cinsiyet eşitliği’ […]

Sonrası Ekibiniz toplumdaki imajınızdır İTÜ Çekirdek Blog ilk ortaya çıktı.